Пока в России мобилизация, в мире переходят на 4-дневную рабочую неделю 24.09.2022

💡 Пока в России мобилизация, в мире переходят на 4-дневную рабочую неделю

Среди 70 британских компаний, которые в пилотном режиме внедрили переход на четырёхдневную неделю, в 88 % случаев отмечено, что новый график «работает хорошо», и 86 % организаций выразили готовность сохранить его после завершения пилотного периода. Почти половина, 49%, заявили, что производительность повысилась, а 46% заявили, что она осталась стабильной.

При этом, однако, далеко не все компании, начавшие эксперимент, довели его до конца: 20 % компаний отсеялось, причем многие из них – ещё на этапе раннего планирования, в связи со сложностями встраивания четырёхдневного графика в специфику отраслей и необходимостью улучшить рабочие процессы для получения того же результата за более короткий срок.

Идея четырехдневной рабочей недели — достаточно популярна. Калифорнийские законодатели недавно рассмотрели, а затем отложили планы введения четырехдневной рабочей недели для некоторых сотрудников по всему штату. Опрос, проведенный Gartner Inc., показал, что более короткая неделя является предпочтительной стратегией найма и удержания сотрудников.

Шестимесячные пилотные программы с участием более 180 компаний в настоящее время осуществляются в нескольких странах. Работодатели обычно переходят на четырехдневный 32-часовой график (с вариациями в зависимости от роли и отрасли) без снижения заработной платы. В британском пилотном проекте были опрошены руководители компаний с общим числом сотрудников 3300 человек.