Premium
В апреле статистика Хэдхантера зафиксировала 2 важных тренда:
📍 Ожидаемая зарплата впервые в году превысила предполагаемую. Причем скачок ожидаемой зарплаты составил на 6% за один месяц – очень быстрый темп.
📍 Очень резкое уменьшение числа вакансий – на 24% г/г. Темпы снижения нарастают ежемесячно. В январе снижение составляло всего 8% г/г. Общее соотношение резюме и вакансий в апреле составило 5,2. По методологии Хэдхантера это умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями. Для сравнения, в апреле 2024 соотношение составляло 2,7 – существенный дефицит кадров.
Еще одно свидетельство – экономика тормозит, а перегрев сходит на нет. Предприятия больше не хотят участвовать в зарплатной гонке и пытаются оптимизировать бизнес-процессы. Наоборот в некоторых отраслях идут сокращения. Про снижение производства, в том числе госзаказа, уже рассказывали ранее. Рынок труда после перегрева приходит к нормализации. Скатывания в профицит не будет из-за проблемы старения населения и продолжения СВО. Но для ЦБ изменения на этом рынке – еще один повод убедиться, что ДКП достаточно «постаралась» в охлаждении экономики и пора рассмотреть смягчение политики.
#макро #риски
