В условиях дефицита кадров российский бизнес стал возвращать практику квартального и ежемесячного премирования — РБК

В условиях дефицита кадров российский бизнес стал возвращать практику квартального и ежемесячного премирования — РБК - 14.03.2025.

В условиях дефицита кадров российский бизнес стал возвращать практику квартального и ежемесячного премирования — РБК Российские компании сокращают премирование сотрудников, переходя на квартальные и ежемесячные бонусы для контроля расходов.
Источник

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе ключевых событий в мире аналитики!

Иконка телеграм

Наши продукты

Invest Era специализируется на аналитике фондового рынка. Подписки являются инструментом для увеличения прибыли и получения знаний в мире инвестиций.

Акция 10 дней за 10 рублей по промокоду START

Оформить подписку
Лучшие статьи пришлем на почту
Подпишитесь на еженедельную рассылку и получайте подборку актуальной аналитики и новостей
Нажимая "Подписаться", я соглашаюсь с условиями Политики Конфиденциальности