Ситуация в IT спустя 3 года сокращений

IT-сектор после трех лет сокращений: последние новости о массовых увольнениях в крупных технологических компаниях.

 

 

Чистки в IT-секторе продолжаются уже третий год, компании сокращают штат. 

 

👉 Так, 14 августа Cisco объявила о своем плане по реструктуризации, который подразумевает сокращение до 7% персонала по всему миру. Сопутствующие расходы ожидаются в размере до 1 b$;

 

👉 Ещё ранее, 1 августа, Intel раскрыла, что увольняет 15% сотрудников (т.е. около 15 тыс. человек) в целях повышения эффективности;

 

👉 А 5 августа об “урезании” 1400 позиций по всему миру сообщил немецкий чипмейкер Infineon.

 

🗓️  Всего с начала 2024 года около 400 технологических компаний объявили о сокращении 130+ тыс. работников. Для сравнения, за весь 2022 было зафиксировано 165 тыс. увольнений, а за 2023 – 264 тыс.

 

Таким образом, динамика сокращений не замедляется. У нас есть очень устойчивый тренд: компании стремятся повысить прибыльность за счет срезания костов. 

 

📉 О чем это говорит? Неужто у компаний все так плохо?

 

Дело не в этом, а в обыкновенной цикличности. В 2020-2021 году, когда вовсю бушевал COVID-19, а IT-сектор получил мощный импульс к росту, компании активно расширяли штат. Пока действие импульса сохранялось, это давало свои плоды. 

 

Но потом “внезапно” возникло инфляционное давление, рынок труда оказался перегрет, зарплаты росли рекордными темпами. Компании ощутили на себе кратное увеличение расходов. Менеджеры поняли, что инвестиции в персонал были избыточными. Теперь их нужно сокращать. Раньше выручка росла на 25% в год, а теперь всего на 10%. Чтобы хоть как-то ускорить рост прибыли, приходится фокусироваться на маржинальности. 

 

🤔 К чему это приведет?

 

Пока ничем катастрофическим не пахнет. Компании сократят затраты и повысят прибыльность на 5-10% в угоду своим акционерам. Рынок труда постепенно будет остывать и скоро придет в норму. Это в целом нормальный процесс. Только обычно компании затягивают с ним и в пожарном порядке проводят такие “чистки” во время рецессий. Но сейчас им удалось это сделать плавно.

Беспокоиться стоит начинать тогда, когда безработица выйдет за рамки “нормальности”, а объем сокращений снова перейдет к росту. Это будет первым звоночком о запуске “рецессионных процессов”. 

 

 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе ключевых событий в мире аналитики!

Иконка телеграм

Наши продукты

Invest Era специализируется на аналитике фондового рынка. Подписки являются инструментом для увеличения прибыли и получения знаний в мире инвестиций.

Акция 10 дней за 10 рублей по промокоду START

Оформить подписку
Лучшие статьи пришлем на почту
Подпишитесь на еженедельную рассылку и получайте подборку актуальной аналитики и новостей
Нажимая "Подписаться", я соглашаюсь с условиями Политики Конфиденциальности