В 2026 году бизнес в РФ держит зарплаты и фокусируется на продуктивности — Коммерсантъ

Российские предприятия в 2026 году снизили темпы роста зарплат и чаще ориентируются на рыночные данные при формировании окладов. В опросе Regroup 77,1% компаний учитывают уровень рынка (против 43,9% годом ранее), а доля, где инфляция влияет на оклады, остаётся на уровне около 60%. Более половины (52%) включили производительность труда в главные приоритеты на год, а около половины думают над автоматизацией и оптимизацией процессов. По данным Росстата за I квартал производительность выросла на 1,7%, реальные зарплаты — на 8,7%; эксперты отмечают, что дисбаланс между темпами зарплат и ростом продуктивности продолжает оставаться темой для рынка.